Joanie Lajoie | Spécialiste en développement professionnel
J'accompagne les professionnels à retrouver plus de clarté, de confiance et d'alignement dans leur vie professionnelle grâce à des outils de connaissance de soi, de communication et d'intelligence relationnelle.
Parce qu'au-delà du rôle de gestionnaire ou d'employé(e), nous partageons des besoins essentiels: Du sens dans ce que nous faisons, de la reconnaissance et
des relations où nous nous sentons compris et entendus.
Vous reconnaissez-vous dans l'une de ces situations ?
Je manque de motivation au travail:
J'ai l'impression d'avoir perdu ce qui me stimulait auparavant.
Je vis des incompréhensions dans mes relations professionnelles:
J'ai parfois l'impression de ne pas être compris ou de mal comprendre les autres.
Je manque de confiance:
Je remets souvent mes compétences ou mes décisions en question.
Je me sens en décalage:
Je ne me reconnais plus dans mon rôle ou mon environnement de travail.
Je cherche davantage de sens:
J'ai besoin de comprendre ce qui est réellement important pour moi.
Je souhaite mieux me comprendre:
Je veux mieux connaître mes forces, mes motivations et mon fonctionnement.
Vous reconnaissez-vous dans l'une de ces situations ?
Je manque de motivation au travail:
J'ai l'impression d'avoir perdu ce qui me stimulait auparavant.
Je vis des incompréhensions dans mes relations professionnelles:
J'ai parfois l'impression de ne pas être compris ou de mal comprendre les autres.
Je manque de confiance:
Je remets souvent mes compétences ou mes décisions en question.
Je me sens en décalage:
Je ne me reconnais plus dans mon rôle ou mon environnement de travail.
Je cherche davantage de sens:
J'ai besoin de comprendre ce qui est réellement important pour moi.
Je souhaite mieux me comprendre:
Je veux mieux connaître mes forces, mes motivations et mon fonctionnement.
Ce que la connaissance de soi peut vous apporter
Plus de clarté
Comprendre ce qui vous motive réellement.
Plus de confiance
Mieux reconnaître vos forces et votre valeur.
Une meilleure compréhension de soi
Identifier votre fonctionnement naturel.
Une communication plus fluide
Mieux comprendre les différences entre les individus.
Plus d'alignement
Faire des choix cohérents avec vos besoins et vos valeurs.
Ce que la connaissance de soi peut vous apporter
Plus de clarté
Comprendre ce qui vous motive réellement.
Plus de confiance
Mieux reconnaître vos forces et votre valeur.
Une meilleure compréhension de soi
Identifier votre fonctionnement naturel.
Une communication plus fluide
Mieux comprendre les différences entre les individus.
Plus d'alignement
Faire des choix cohérents avec vos besoins et vos valeurs.
Comment puis-je vous accompagner?
Consultation NOVA et accompagnement en développement professionnel
Consultation EN LIGNE SEULEMENT
Un accompagnement pour aider les professionnels et les équipes à :
Mieux comprendre leur profil et leur fonctionnement
Reconnaître leurs besoins et leurs motivations
Améliorer leur communication et leurs relations
Mieux gérer certaines dynamiques professionnelles
Retrouver plus de clarté, d’équilibre et d’alignement dans leur travail
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Un accompagnement pour aider les professionnels et les équipes à :
Mieux comprendre leur profil et leur fonctionnement
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Mieux gérer certaines dynamiques professionnelles
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Un accompagnement pour aider les professionnels et les équipes à :
Mieux comprendre leur profil et leur fonctionnement
Reconnaître leurs besoins et leurs motivations
Améliorer leur communication et leurs relations
Mieux gérer certaines dynamiques professionnelles
Retrouver plus de clarté, d’équilibre et d’alignement dans leur travail
Quels sont les bienfaits
du profil NOVA pour
soi-même ou une équipe?
Quels sont les
bienfaits du
profil NOVA
pour soi-même
ou une équipe?
Les bienfaits du profil Nova pour mieux se comprendre et comprendre les autres
Une même situation.
Des interprétations différentes.
Au travail comme dans la vie, nous croyons souvent que notre façon de comprendre une situation est "évidente". Pourtant, chaque personne filtre l'information à travers son vécu, ses motivations, sa personnalité et sa façon naturelle de communiquer.
Une simple consigne peut être perçue comme motivante pour l'un, stressante pour l'autre ou encore trop vague pour une troisième personne.
Le profil NOVA permet de mieux comprendre ces différences de perception et de fonctionnement afin de favoriser une communication plus claire, des relations plus harmonieuses et une meilleure collaboration.
Parce que mieux se comprendre, c'est aussi mieux comprendre les autres.
Les bienfaits du profil Nova pour mieux se comprendre et comprendre les autres
Au travail comme dans la vie, nous croyons souvent que notre façon de comprendre une situation est "évidente". Pourtant, chaque personne filtre l'information à travers son vécu, ses motivations, sa personnalité et sa façon naturelle de communiquer.
Une simple consigne peut être perçue comme motivante pour l'un, stressante pour l'autre ou encore trop vague pour une troisième personne.
Le profil NOVA permet de mieux comprendre ces différences de perception et de fonctionnement afin de favoriser une communication plus claire, des relations plus harmonieuses et une meilleure collaboration.
Parce que mieux se comprendre, c'est aussi mieux comprendre les autres.
Les bienfaits du profil Nova pour mieux se comprendre et comprendre les autres
Une même situation.
Des interprétations différentes.
Au travail comme dans la vie, nous croyons souvent que notre façon de comprendre une situation est "évidente". Pourtant, chaque personne filtre l'information à travers son vécu, ses motivations, sa personnalité et sa façon naturelle de communiquer.
Une simple consigne peut être perçue comme motivante pour l'une, stressante pour l'autre ou encore trop vague pour une troisième personne.
Le profil NOVA permet de mieux comprendre ces différences de perception et de fonctionnement afin de favoriser une communication plus claire, des relations plus harmonieuses et une meilleure collaboration.
Parce que mieux se comprendre, c'est aussi mieux comprendre les autres.
Les bienfaits du profil nova pour comprendre et assumer ses forces
On pense parfois manquer de motivation, de discipline ou même de compétences… alors qu’on est simplement assis au mauvais endroit depuis trop longtemps.
Lorsqu’un environnement, un rôle ou une façon de travailler ne respecte pas notre fonctionnement naturel, l’énergie s’épuise progressivement. La question à se poser est: Changer de poste à même l'entreprise ou changer carrément d'environnement de travail?
Le profil NOVA aide à mieux comprendre ce qui nourrit réellement la motivation, la communication et le sentiment d’alignement professionnel.
Parce qu’au-delà des compétences, il y a aussi une façon unique de fonctionner.
Les bienfaits du profil nova pour comprendre et assumer ses forces
Des professionnels compétents.
Une chaise inadéquate.
On pense parfois manquer de motivation, de discipline ou même de compétences…même chose pour la perception qu'un gestionnaire peut avoir face à un membre de son équipe...
Et si il s'agissait en réalité simplement que cette personne soit assis sur la mauvaise chaise?
Lorsqu’un environnement, un rôle ou une façon de travailler ne respecte pas notre fonctionnement naturel, l’énergie s’épuise progressivement.
Le profil NOVA aide à mieux comprendre ce qui nourrit réellement la motivation, la communication et le sentiment d’alignement professionnel.
Parce qu’au-delà des compétences, il y a aussi une façon unique de fonctionner.
Les bienfaits du profil nova pour connaître et comprendre ses motivations
Des motivations éteintes.
Un emploi perçu ennuyant.
Les motivations varient d'une personne à l'autre: certains sont stimulés par les défis et les résultats, tandis que d'autres recherchent d'avantage l'harmonie, la stabilité, la reconnaissance ou le sentiment de contribuer à quelque chose de plus grand.
Ce qui stimule une personne peut ne pas être un grand besoin chez une autre.
Le profil NOVA permet de mieux comprendre ses principales motivations qui influencent naturellement nos comportements, nos décisions et notre façon d'interagir au travail.
Parce qu'un environnement aligné avec nos motivations naturelles favorise davantage l'engagement, la collaboration et le bien-être professionnel.
Les bienfaits du profil nova pour connaître et comprendre ses motivations
Les motivations varient d'une personne à l'autre: certains sont stimulés par les défis et les résultats, tandis que d'autres recherchent d'avantage l'harmonie, la stabilité, la reconnaissance ou le sentiment de contribuer à quelque chose de plus grand.
Ce qui stimule une personne peut ne pas être un grand besoin chez une autre.
Le profil NOVA permet de mieux comprendre ses principales motivations qui influencent naturellement nos comportements, nos décisions et notre façon d'interagir au travail.
Parce qu'un environnement aligné avec nos motivations naturelles favorise davantage l'engagement, la collaboration et le bien-être professionnel.
Joanie Lajoie exerce à titre de spécialiste en développement professionnel. Forte de plus de 13 ans d’expérience en ressources humaines et en accompagnement professionnel, elle accompagne les professionnels dans le développement de leur connaissance de soi, de leur communication et de leur bien-être au travail.
Elle n’est pas membre de l’Ordre des conseillers et conseillères d’orientation du Québec (OCCOQ) et n’offre pas de services d’orientation professionnelle, d’évaluation ni d’intervention auprès de clientèles présentant des troubles neuropsychologiques ou de santé mentale.
Joanie Lajoie exerce à titre de spécialiste en développement professionnel. Forte de plus de 13 ans d’expérience en ressources humaines et en accompagnement professionnel, elle accompagne les professionnels dans le développement de leur connaissance de soi, de leur communication et de leur bien-être au travail.
Elle n’est pas membre de l’Ordre des conseillers et conseillères d’orientation du Québec (OCCOQ) et n’offre pas de services d’orientation professionnelle, d’évaluation ni d’intervention auprès de clientèles présentant des troubles neuropsychologiques ou de santé mentale.
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L'humain derrière le rôle
🌿Avant d’être gestionnaire, entrepreneur ou professionnel… tu es une personne.
Retrouver l’humain derrière le professionnel, c’est retrouver retrouver alignement, sens et cohérence dans ton parcours.
Qui suis-je?
Je suis Joanie Lajoie, spécialiste en alignement professionnel et formatrice agréée en communication relationnelle.
J'aide à transformer le flou professionnel en clarté, en stratégie et en action alignée.
Concrètement, j'accompagne les professionnels à mieux se connaître et mieux communiquer pour décider, agir et évoluer plus efficacement dans leur parcours.
Forte de plus de 20 ans d’expérience en administration, dont 13 ans comme cadre en gestion des ressources humaines, j’ai réuni mes formations de coach, formatrice, RH et mon vécu terrain pour proposer une pratique à la fois humaine, stratégique et concrète.
Mon approche repose sur mes observations au fil des années : l’alignement professionnel passe autant par la connaissance de soi que par la qualité de la communication avec soi et avec les autres.
Qui suis-je?
Je suis Joanie Lajoie, spécialiste en alignement professionnel et formatrice agréée en communication relationnelle.
J'aide à transformer le flou professionnel en clarté, en stratégie et en action alignée.
Concrètement, j'accompagne les professionnels à mieux se connaître et mieux communiquer pour décider, agir et évoluer plus efficacement dans leur parcours.
Forte de plus de 20 ans d’expérience en administration, dont 13 ans comme cadre en gestion des ressources humaines, j’ai réuni mes formations de coach, formatrice, RH et mon vécu terrain pour proposer une pratique à la fois humaine, stratégique et concrète.
Mon approche repose sur mes observations au fil des années : l’alignement professionnel passe autant par la connaissance de soi que par la qualité de la communication avec soi et avec les autres.
Pourquoi effectuer un test de personnalité Profil Nova ?
Se connaître soi-même
Le profil révèle vos préférences comportementales naturelles et vos motivations profondes, vous aidant à mieux comprendre vos réactions et votre façon d'aborder les situations.
Identifier forces et ses points à améliorer
Vous pouvez découvrir vos points forts, mais aussi vos zones de stress ou d'amélioration, ce qui permet de mieux les gérer et de bâtir des stratégies adaptées.
Prendre des décisions éclairées
En sachant ce qui vous convient vraiment, vous pouvez faire des choix plus justes et alignés avec vos aspirations personnelles et professionnelles.
Aligner carrière et profil
Il aide à identifier des pistes professionnelles qui correspondent à votre profil naturel, vous permettant de prendre des décisions de carrière plus sereines et impactantes.
3 bénéfices à mieux se connaître pour son alignement professionnel:
Augmentation de la satisfaction et de l’épanouissement au travail
Lorsque vous êtes aligné(e) avec qui vous êtes vraiment, vos journées de travail prennent une toute autre couleur. Vous trouvez du sens dans ce que vous faites, vous ressentez de la fierté et du plaisir dans vos réalisations et cela nourrit profondément votre sentiment d’accomplissement.
Une performance plus naturelle et une productivité durable
Quand votre travail résonne avec vos valeurs, la motivation et l’énergie viennent plus facilement. Vous êtes pleinement engagé(e) dans vos projets, plus concentré(e) et plus efficace, sans avoir à forcer ou à vous suradapter.
Moins de stress et une vraie prévention à l'épuisement
Être en cohérence avec soi-même dans son environnement professionnel permet de préserver son équilibre. Vous respectez davantage vos besoins, vos limites et votre rythme, ce qui réduit considérablement le stress et protège votre bien-être sur le long terme.
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TALENTS
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ÉPANOUISSEMENT
On pense souvent que réussir sa carrière se résume à un nouveau poste ou à une promotion. En réalité, la réussite durable repose sur l’alignement professionnel, qui passe autant par la connaissance de soi que par la qualité de sa communication...avec soi-même et avec les autres.